01 marca 2011Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
- Czynniki temperamentalne, osobowościowe, a także zdolności i kompetencje wpływające na powodzenie w życiu zawodowym;
- Możliwości zastosowania testów mierzących różne zmienne psychologiczne w doradztwie zawodowym;
- Zasady doboru właściwych narzędzi pod kątem potrzeb, możliwości i sytuacji klienta;
- Integrowanie informacji diagnostycznych pochodzących z różnych źródeł;
- Formułowanie porady i przekazywanie informacji zwrotnych.
Szczegóły na stronie:http://www.practest.com.pl/
